Jaunumi
Skaidrs, ka sabiedrības diskriminācija varētu šķist pagātne, bet, diemžēl, tā ir biežāka, nekā jūs varētu domāt. Facebook ziņojumā, kuru izveidoja Kang Chiao bērnudārza Taipejas Taivānā darbinieks, no jūlija sākuma tika meklēti skolotāju aizvietotāji bērniem no četriem līdz pieciem gadiem. Diezgan standarta reklāma, izņemot vienu sadaļu, kas pievienoja galvenos nomas kritērijus.
Foto: Facebook / Viljams Kaborē
“Skola ir mani informējusi, ka tā nepieņems pieteikumus no cilvēkiem, kas galvenokārt nav no angliski runājošām valstīm vai ir melnā vai tumšādainā. Es atvainojos. Man ir ļoti žēl."
Lai arī bērnudārza darbinieks pēc atsaukšanas nekavējoties noņēma ziņojumu, sludinājuma attēlus Facebook lietotāji ir atkārtoti iesūtījuši. 21 gadu vecais Tamkangas universitātes students Viljams Kaborē vēlākā rakstā rakstīja, ka šāda rasistiska politika ir “ļoti necieņa pret visu mūsu rasi, kas arī deva ieguldījumu daudzos ekonomiskajos, sociālajos, zinātnes un citās jomās, kas veicina mūsu dzīve šodien ir vienkāršāka.”
Citi Taivānas melno kopienu pārstāvji atkārto Kaboré uzskatus. "Mēs vēlamies parādīt visiem, cik rasistiski cilvēki ir Taivānā, " rakstīja Haitian programmatūras inženierzinātņu maģistrs Tamkang Universitātē, "jo īpaši par darba vietām šeit."
Skaidrs, ka šī nav pirmā reize, kad Taivānā rodas jautājums par rasu diskrimināciju. “Taivānā tā ir norma,” sacīja angļu valodas skolotāja no Sentlūsijas. "Mēs esam redzējuši šos amatus ieslēgtos un ieslēgtos, taču tas ir pats smieklīgākais, ko mēs visi esam redzējuši."
Tikmēr Kang Chiao skola ir izdevusi paziņojumu, apgalvojot, ka viņi nediskriminē pēc rases, ticības principa, krāsas, etniskās piederības, reliģijas vai seksuālās orientācijas, uzstājot, ka viņu skolotāji tiek pieņemti darbā, pamatojoties uz viņu izglītības kvalifikāciju un ar to saistīto akadēmisko pieredzi. Patiešām, Taivānas Nodarbinātības dienesta likums strikti aizliedz darba devējus pieņemt darbā uz rasu balstītu praksi.
Kaut arī daudzi skolas amatu piedēvē pārpratumam, paliek jautājums: kāpēc acīmredzamā diskriminācijas shēma Taivānā ir aktuāla? Rietumu kultūras pieplūdums Āzijā ir padarījis angļu valodu par ļoti vēlamu, bet angļu valodā runājošos - par preci. Runājot par skolotāju algošanu, šķiet, ka skolas dod priekšroku balto, amerikāņu vai britu emigrantiem, jo tie atbilst tradicionālajai angliski runājošajai etniskajai formai. Taivānas vēlme sagatavot savus studentus panākumiem angliski runājošā pasaulē ir saprotama, taču tādu darbinieku pieņemšana darbā, kas aizkavē tūkstošiem skolotāju, kas nav balti, kas ir varbūt kvalificētāki nekā baltie skolotāji, ir ne tikai nelikumīgi, bet arī kaitīgi veselībai un progresam. viņu izglītības sistēmā.
H / T: NextShark
