Ceļot
Katru nedēļas nogali bijušajā bārā redzu jaunu seju, kuru neapšaubāmi pievelk uz šo sasalušo Heilundzjanas provinces stūri, apsolot mainīt dzīvesveidu, piedzīvojumus un unikālu kultūras pieredzi - kopā ar bezmaksas dzīvokli, naudu un 15 stundām darba nedēļa.
Es nevēlos būt viens, kas pārplēš viņu burbuli, kamēr viņi tur savu dzērienu, joprojām augstu jetlag un uztraukumos, bet šīs ir piecas galvassāpes, kas viņus sagaida TEFL ceļojumā.
1. Nevienlīdzība darba vietā
Ķīna patiešām ir komunistiska valsts, bet jūs labāk domājat, ka jūsu privātais valodu centrs ir tīri kapitālisma pasākums. Un jūs - nekļūdīga, sveša izskata seja - esat viņu pamatinstruments. Jūs palutināsit ar pārsteidzoši modernu dzīvokli, dūšīgu algu un vieglajām stundām. Tas ir diezgan satriecoši, ja esmu godīgs.
Tomēr tas liek jautāt: vai jūs varat tikt galā ar faktu, ka jūsu kolēģis Ķīnā nopelna pensus, lai strādātu divreiz vairāk stundu nekā jūs? Vai jūs varat pasniegt vīnu, ko dzerat Ziemassvētku vakariņās, zinot, ka palīgs ir iestrēdzis darbā un sedz pusi no stundas? Daudzās skolās ir attieksme, ka viņu ķīniešu darbinieki ir vienreizlietojami. Jums būs vairāk veiksmes šaudīt baijiu bez cringing, nekā cīnīties ar acīmredzamo nevienlīdzību skolā.
2. Briesmīgas mācību grāmatas
Uzņēmējdarbības vadīšana daļēji samazina izmaksas, cik vien iespējams, cenšoties palielināt peļņu. Jūsu skola neatšķiras, kas nozīmē, ka daļa no jūsu mācību grāmatām tiks piepildītas ar šausminošām kļūdām, un to, iespējams, pat nebūs rakstījis dzimtā valoda.
Jums ne tikai jāpārliecina ķīniešu palīgs, ka “Vai drīkstu spēlēt jūsu bumbu?” Patiesībā nav pareizi, bet arī jūs pastāvīgi jācīnās ar dažu teikumu nelietderīgumu, kuri jums jāmāca. Tie var svārstīties no rāpojošā “Tu to gribi, tu saki, tas tev sanāk” līdz ļoti smieklīgajam: “Viņam jāatrodas citronu mājā.” Vienkārši atnesiet ibuprofēnu un tev viss būs kārtībā.
3. Vecāki
Viena no visvairāk kaitinošajām lietām, kas nomoka lielāko daļu valodu centru, ir vecāku smieklīgā ietekme. Pirmkārt, jūs nevarat izgāzt bērnus. Mums faktiski ir jādod bērniem 8/10 vai augstāks vērtējums mutvārdu eksāmenos, pat ja viņi acīmredzami nepieder pie šīs klases. Viņu bērns ir nevainojams; tāpēc iemesls, kāpēc viņiem neveicas labi, ir skolas vaina. Atrisinājums? Sniedziet patvaļīgu punktu skaitu, kas padara neiespējamu neveiksmi. Vecāki priecājas, ka viņiem melo, un skola nezaudē naudu. Vienīgais mīnuss ir sajūta, ka pēdējie trīs mācību mēneši bija bezjēdzīgi.
Jūs saņemsiet arī nelielu apšaubāmu kritiku no vecākiem, kuriem pat nevajadzētu norādīt dienas laiku, taču skola ir viņu rokās un priekšā, lai jūs tos dzirdētu. Mana mīļākā ir tad, kad kāda māte man teica, ka es māca grāmatu nepareizi. Viņas angļu valoda sastāvēja no “sveiks” un “paldies”. Nesen esmu mainījis savu stratēģiju, protestējot un atgādinot savam priekšniekam, ka vecāki nerunā angliski, lai vienkārši pamātu ar galvu, teiktu “labi” un turpinu darīt lietas manā veidā.
4. Mazie imperatori
Ķīnas viena bērna politika ir izveidojusi tik izplatītu parādību, ka tagad tai ir lieli burti un savs Wikipedia raksts: Mazā imperatora sindroms. Pilsētu ģimeņu bērni, kuriem tagad ir eksponenciāli lielāka pirktspēja nekā pat tikai pirms dažiem gadiem, tiek aprauti ar vecāku, vecvecāku un gandrīz visu apkārtējo mīlestību un materiālajām precēm. Vecāki viņiem pat novilks žaketes un pārtraukuma laikā nodos viņiem ūdeni no bērnudārza līdz manai vecākajai 13 gadus veco klasei. Viņi pie tā pierod.
Kaut arī esmu secinājis, ka Ķīnā bērni ir daudz cieņā pret skolotājiem nekā viņu kolēģi no Amerikas, jums noteikti joprojām būs daži, kas sagaida, ka viņu katra kaprīze tiks piepildīta. Viņi prasīs spēlēt spēli, kad būsit paskaidrojuši pagātnes perfekto saspringumu, un viņi prasīs citu spēli, ja šī spēle būs garlaicīga. Daži šķiet mazliet šokēti, kad beidzot atklāj, ka viņiem nepievērsīs tikpat daudz uzmanības, kādu viņiem piešķir vecāki. Izturieties pret katru bērnu vienlīdz agri, klasē iestatiet stingrus noteikumus, un, cerams, jums nebūs pārāk daudz tantrumu.
5. Ķīniešu biroja kultūra
Primārais neapmierinātības avots gandrīz noteikti būs jūsu skolas vadība un biroja politika, kas izriet no viņu lēmumiem. Turpmākajiem skolotājiem ir jāsaprot, ka Ķīnā bizness notiek citā laika režīmā. Atbrīvojieties no Rietumu idejas par kalendāra sagatavošanu mēnesi iepriekš vai pat 24 stundu paziņojumu (pat ja tas ir jūsu līgumā) par kādām darbībām, kuras jūsu skola jums ir izvilkusi no gaisa. Izmetiet “organizāciju” pa logu.
Ne tik sen, mūsu direktoram bija spilgta ideja atļaut remontdarbus rudens termiņa vidū, padarot vairākus vecākus niknus, daži pat savus bērnus izņemt no skolas. Mūsu priekšnieks mums teica, ka uz divām nedēļām pārcelsimies uz valsts skolu (tas ir tehniski nelikumīgi, bet direktoram ir savienojumi). Viens no citiem ārzemju skolotājiem smējās un sacīja: “Ak, tātad jūs domājat divus mēnešus?” Protams, mēs tur bijām ar tāfeles un bez mācību materiāliem mazliet ilgāk par 60 dienām.
Jums tiešām ir nepieciešams dziļi elpot, ritināties ar štancēm un pieņemt, ka šeit darbojas lietas, vai arī šajā valstī jums būs ļoti grūti uzplaukt.
