Dzīvesveids
Vincenta Ma foto
Kopš 2004. gadā atteicos no 9 līdz 5 darba vietas kā garīgās veselības aģentūras direktora palīgs un kļuvu par pilnas slodzes ceļotāju un rakstnieku, daudzi cilvēki atzīmēja, ka apskauž manu dzīvesveidu. Viņi neatzīst to, ka viņi var radīt tāda paša veida dzīvi sev, veicot salīdzinoši vienkāršu darbību kopumu, par kuru šeit dalīšos. Es neplānoju tādu dzīvi, kāda man ir tagad - patiesībā nemaz neplānoju; Es vienkārši pametu savu darbu bez plāna B, kas lielākajai daļai cilvēku nav vislabākā ideja. Tomēr mana pieredze, dzīvojot pie malas, man ir palīdzējusi noteikt 10 labākos padomus, kā jūs varat ievietot savu darbu no 9 līdz 5 un viņiem ir mazliet lielāka drošība nekā es.
10. Atlaidiet savu ilgi loloto redzējumu par savu profesionālo sevi. Kad es negaidīti atbildēju uz sava priekšnieka jautājumu “Kā mēs strādāsim kopā?”, Atbildot uz: “Mēs neesam, jo es aizgāju”, es nenojautu, ka viens no manis priekšā esošajiem lielākajiem izaicinājumiem ir ļaut eju pa karjeras trajektoriju, ko es pats sev kartētu. Līdz 25 gadu vecumam es biju pirmais dzejas terapeits, kurš strādāja divās Ņujorkas pilsētas sociālā dienesta aģentūrās, es jau sasniedzu vidējās vadības pakāpi pa savas profesijas kāpnēm un vienlaikus sāku veidot savas konsultācijas un biznesa konsultēšana ar diviem kolēģiem. Es tiku publicēts akadēmiskajā žurnālā un biju valdes direktors. Man bija labs ceļš, lai izpildītu vidusskolas gadagrāmatas prognozi “Visdrīzāk izdodas”. Pamešana no profesijas nozīmēja, ka es sarūgtināšu daudzus cilvēkus - savus vecākus, kuri bija samaksājuši par manu maģistra grādu, manu mentoru, kurš bija veicinājis manu mācīšanos un karjeru, kā arī sevi, jo līdz 30 gadu vecumam biju plānojis lielus profesionālus sasniegumus. Lai saliktu 9 līdz 5, jums būs jāsāk atbrīvoties no visiem parastajiem karjeras plāns, kāds jums bija pašam, un neatkarīgi no tā, kādas cerības ikviens jums kādreiz ir licis.
Praktizējieties, būdami neskaidri un ko citi varētu uzskatīt par bezmērķīgumu. Nenovērtējiet par zemu šo soli veltīto darbu. Mūsu sabiedrība galvenokārt ir veidota tā, lai saglabātu dzīvi 9–5.
9. Attīstiet savu piķi. Kad esat izdarījis 10. soli un sākat iejusties idejā par jauno profesionāli, viens no nākamajiem izaicinājumiem, ar kuriem jūs saskarsities, ir izskaidrot sevi un pamatot savu karjeru un dzīvesveidu gandrīz visiem, kurus jūs zināt.. Neatvainojieties par savu lēmumu atteikties no tradicionālās trajektorijas, bet veltiet laiku, lai izstrādātu skaņu vai stāstu, ko pateikt, kad kāds jums jautā, kāpēc un kā jūs sev ceļat jaunu ceļu. Īsts un labi izstrādāts stāstījums ir saistošs lielākajai daļai cilvēku - pat tiem, kuri vēlas, lai jūs redzētu atbilstošu sociālajām cerībām - un tas bieži vien var jums labi kalpot. Kad es izskaidroju, kā es savulaik biju sociālais darbinieks, kuram bija savs bizness un strādāju par Ņujorkas pilsētas aģentūras direktora palīgu, pēc tam tam piederēja mākslas galerija, bet pēc tam kļuvu par pilnas slodzes rakstnieku, redaktoru un tulkotāju, tas kļūst par āķis sarunu turpināšanai un bieži noved pie darba piedāvājumiem un tālākas ekspozīcijas.
8. Veiciet savu prasmju uzskaiti. Neatkarīgi no tā, vai jūs izmantojat laiku pārejas plānošanai, vai arī jūs to pilnībā ielecat, kā es to darīju, ir neticami noderīgi sastādīt rakstisku to prasmju uzskaitījumu, kuras jums ir, kas var dot jums darbu un citas iespējas. Kad es uzskaitīju savas kompetences, es sapratu, ka man ir prasmes un zināšanas, kas man bija tik otrreizējas, ka es vēl nebiju apzinājies viņu kā darba avotu potenciālo vērtību. Šajā sākotnējā sarakstā iekļaujiet visu, kas ienāk prātā - nemaz necenzējiet sevi. Ja protat gatavot, tīrīt, rakstīt, tulkot, organizēt, dziedāt, rakstīt, fotografēt, transkribēt, sērfot, veikt kaligrāfiju vai veidot filmas, to pierakstīt. Ja jums trūkst ideju, palūdziet uzticamam draugam izveidot sarakstu ar jums.
7. Sašauriniet sarakstu. Kad esat izveidojis savu prasmju uzskaitījumu, pārskatiet to un sāciet sašaurināt patstāvīgā darba iespējas. Pakļaujiet mūsu saraksta priekšmetiem trīs kritērijus: (1) Kuras no prasmēm ir pārnēsājamas? (tas nozīmē, ka varat tos izmantot jebkur pasaulē); (2) Kuras no prasmēm ir rentablas? (tas nozīmē, ka viņi gūs ienākumus - nepietiek tikai ar skrāpējumiem, bet arī ar kaut ko, no kā dzīvot); un (3) Kurai no prasmēm ir viszemākā pieprasījuma slodze? (tas nozīmē, ka nebūs nepieciešams iegādāties īpašu aprīkojumu, iegūt darba atļauju citā valstī, iegūt darba vīzu vai kā citādi prasīt sarunu birokrātiju un pastāvīgu birokrātisko prasību un termiņu uzraudzību).
6. Pārstrādājiet sarakstu. Tagad, kad esat noteicis, kuri saraksta priekšmeti ir pārnēsājamākie, visrentablākie un kuriem ir viszemākais pieprasījums, sāciet sarakstu vēl nedaudz uzlabot. Kādas ir piecas labākās prasmes, kuras jūs varētu izmantot, lai meklētu darbu, kas aizved jūs ārpus slīpēšanas no 9 līdz 5? Kuras prasmes jūs varētu novest pie faktiskajiem darba piedāvājumiem? Kā jūs varat radīt darbu, izmantojot šīs prasmes, neatkarīgi no tā, kurp dodaties? Kuras prasmes novedīs pie darba, kad jums tas būs nepieciešams?
5. Plānojiet ar partneri. Ja jums ir nopietnas ilgtermiņa attiecības, jums jāapspriež savas idejas un plāni ar savu partneri. Drošības deviņdesmit piecu cilvēku dzīves apvienošana ar dzīvību, kas ir neatkarīgāka un elastīgāka, nav paredzēta visiem, un tas prasa riskus, kas var nebūt pieņemami visiem cilvēkiem. Kad esat attiecībās, ir jāapspriež un jāvienojas par jūsu partnera vajadzībām un spējām attiecībā uz pielāgošanos jūsu plāniem. Kādas pārmaiņas var būt vajadzīgas jūsu ikdienas dzīvē, lai pāreja būtu reālistiska, un cik lielā mērā jūsu partneris vēlas un spēj jūs uzņemt un atbalstīt?
4. Novērtējiet savas drošības vajadzības. Ja jūs esat tāda veida persona, kurai nepieciešama medicīniskā un zobu apdrošināšana, 401 (k) un vienmērīga, paredzama algas pārbaude, tad pirms pilna laika darba ievietošanas jums būs jāveic nopietna plānošana, lai izpildītu šīs vajadzības. Pastāv resursi šo vajadzību apmierināšanai pie parastā darba dienas pulksteņa (dažas lieliskas idejas sk. Ārštata darbinieku savienībā), taču jums pašiem būs jādara vairums, ja ne visi, kāju darbs. Tagad jūs esat vadītājs, pavārs, pudeļu mazgātājs un personāla direktors.
3. Esiet pa īstam. Pirms ievietojat 9 līdz 5, veiciet meklēšanu. Galvenais kritērijs? Esiet pa īstam. Vai jūs esat cilvēks, kuram nepieciešama struktūra? Vai jūs vislabāk strādājat ar citiem? Vai jums ir grūti laika plānošanu, organizēšanu vai sava laika deleģēšanu? Vai jums ir nepieciešams kāda priekšnieka uzslavas vai kolēģu apliecinājums? Vai jūs domājat dzīvi no 9 līdz 5 režģim kā vienu garu, piedzīvojumiem bagātu, romantisku stāstījumu? Ja atbilde uz kādu no šiem jautājumiem ir “Jā”, iespējams, ka dzīve ārpus laika pulksteņa ir nopietns izaicinājums. Starp daudzajiem cilvēkiem, kuri ir komentējuši, ka viņi apskauž to, ko viņi uzskata par manu brīvā stila dzīvi, ir pāris, kuri ir atzinuši, ka nekad nevarētu sekot manās pēdās, jo viņiem ir vajadzīgs priekšnieks, viņiem vajadzīga paredzamība no parastās algas, vai arī viņiem ir nepieciešams kāds, kurš viņiem uztic uzdevumus. Es apbrīnoju šos cilvēkus, jo viņi pazīst sevi un savus lēmumus par karjeru un dzīvesveidu pieņem reāli atbilstoši savām personīgajām un profesionālajām vajadzībām.
2. Izveidojiet kopienu. Strādājot pie pulksteņa, ir daudz priekšrocību, taču dažreiz tas var kļūt vientuļš, it īpaši pēc tam, kad nodilums sāk darboties ar sevi. Pārliecinieties, ka esat izstrādājis plānus par saziņu ar citiem cilvēkiem neatkarīgi no tā, ko jūs darāt vai kur atrodaties. Matadora, protams, ir viena lieliska vieta, taču, iespējams, vēlēsities atrast citus, kas izmanto kādas citas jūsu intereses un spējas.
1. Novērtējiet savu progresu. Ik pa laikam veltiet laiku, lai novērtētu savu progresu. Kad es pārtraucu domāt par to, kā mana dzīve ir izvērsusies pēc tam, kad esmu pagriezusies savā rožainā slīdē un nekad neatgriezos atpakaļ, es apzinos, ka tagad strādāju vairāk nekā jebkad agrāk, bet esmu arī laimīgāka nekā jebkad agrāk. Tomēr es arī saprotu, ka man ir jāturpina pilnveidot savi īstermiņa un ilgtermiņa plāni, lai saglabātu savu pašreizējo dzīvesveidu. Tā kā man nav priekšnieka, kurš varētu apsēsties un kopā ar mani veikt ikgadēju darbības novērtējumu, man pašam jāveic pastāvīga novērtēšana, tāpat kā jūs.
Viena no Matadora produktīvākajām līdzstrādniecēm Džūlija Šveicereta Kollazo ir rakstniece, redaktore, pētniece un tulkotāja, kas dzīvo Ņujorkā, Mehiko un Sanhuanā. Viņai ir bakalaura grāds angļu valodā un sieviešu studijās, maģistra grāds sociālajā darbā, un viņa strādā pie doktora grāda iegūšanas literatūrā Centro de Estudios Avanzados de Puerto Rico y el Caribe.
