Dzīvesveids
“Bizness vai atpūta?”
Tas ir jautājums, kas miljoniem reižu tiek uzdots viesnīcu reģistrācijas punktos, automašīnu īrē un aviobiļešu tirdzniecības vietās visā ASV un pasaulē: “Vai jūs ceļojat biznesa vai atpūtas dēļ?” Izklaide vai darbs?
Tagad ir jauna atbilde: bleisure.
Citādi dēvēts par “bizifikācijas” vai “darba vietas noteikšanu”, bleizēšana ir pieaugoša tendence ceļojumu pasaulē, kur biznesa ceļotāji biznesa ceļojuma sākumā vai beigās izmanto kādu “man laiku”. Šīs papildu dienas var izmantojiet, lai vairāk izpētītu galamērķi, atpūstos un uzlādētos, vai arī vienkārši pavadiet dienu vai divas lēni, lai pieķertos darbam.
Lai arī iepriekš priekšnieki, iespējams, par to bļāva (un darbinieki nebija pārliecināti par politiku un pārāk baidījās jautāt), dažos pēdējos gados komunikācija ar priekšnieku un darbinieku ir mainījusies vienā un tajā pašā lapā attiecībā uz nepilnības palielināšanu. Pagājušajā gadā 60% darījumu braucienu tika pievienota kāda veida atpūtas sastāvdaļa, kas liecina, ka tendence ne tikai pieaug, bet arī uzņēmumi to aktīvi izmanto un veicina. Tā kā 2016. gadā tika iztērēti 286 miljardi ASV dolāru iekšzemes biznesa ceļojumiem, šajos ceļojumu budžetos noteikti būs pietiekami daudz brīvas vietas.
Ir vairāki iemesli, kāpēc ceļojums no gaisa uz kuģa sāk parādīties. Pirmais ir ceļotāju veids, kas veic šos ceļojumus: tūkstošgades. Pieaugot darbaspēka jaudai un skaitam, tūkstošgades paaudze vairāk dodas biznesa nolūkos un dodas vairāk darījumu braucienos nekā iepriekšējās paaudzes, vidēji gadā veicot 7, 4 braucienus.
Tas tiek ņemts vērā otrajā cēloņā, kas ir labāks darba un privātās dzīves līdzsvars - kaut kas tūkstošgadīgajiem ir skaidri noteicis prioritāti attiecībā uz to, kad un kur viņi strādā. Tūkstošgades darbinieki vēlas, lai viņus redz un novērtē kā vērtīgus uzņēmuma locekļus, nevis aizstājamus zobratus, tāpēc viņi piesakās un strādā uzņēmumos, kas pret viņiem izturas kā pret viņiem, ļaujot līdzsvarot darbu un personīgo dzīvi.
"Ceļojumu skaita palielināšanās korelē ar to, ka arvien vairāk cilvēku vēlas radīt labāku darba un ģimenes dzīves līdzsvaru, " saka Herts ceļojumu izplatīšanas tirdzniecības viceprezidents Maurice Honor.
Darba devēji ir cīnījušies pret šo jauno darbaspēka tendenci un, cenšoties noturēt darbiniekus, ir atvērti tādām idejām un politikām kā, piemēram, budžeta deficīts, jo tas novērš izdegšanu un veicina lojalitāti - laimīgs darbinieks ir labāks ieguvums uzņēmumam kopumā ar paaugstinātu produktivitāti un lielāka iespējamība palikt uzņēmumā ilgtermiņā. Tātad, ja tas prasa dažas papildu dienas pārtraukuma šeit un tur (it īpaši ņemot vērā to, ka, tā kā pirmā paaudze ienes darbaspēkā ar tehnoloģijām un internetu, tūkstošgades tiek nepārtraukti noregulētas), tad uzņēmumi nonāk uz kuģa un pievienojot bleizēšanas politiku, kas katram uzņēmumam ir atšķirīga, piemēram, par uzturēšanos viesnīcās, ko var atlaist kā biznesa izdevumus, pagarinājuma ilgumu utt.
Ne tikai jaunuzņēmumu veidošana, kas ir pilna ar jauniem cilvēkiem, bet arī jaunveidojumi: ievērojamas korporācijas paziņo par to tādiem ietekmīgiem spēlētājiem biznesa ceļojumu tirgos kā AMEX Global Business Travel, kas raksta un dalās emuāra ierakstos un rakstos, detalizēti aprakstot daudzos ieguvumus, ko dod darbinieku atļaušana lai iztērētu laiku. Arī labākie ceļojumu uzņēmumi, piemēram, Expedia, ir veikuši pētījumus par ceļojumiem ar dzērieniem, lai pierādītu to priekšrocības un apjomu.
Bet pagaidi. Vai darbiniekam joprojām nebūs jāmaksā par savu viesnīcu par papildu naktīm, kā arī par ēdināšanu un citām lietām? Ja viņi atrodas lielākajā pilsētā, tas nebūs lēti!”
Tiesa, pievienojot dienu vai divas tīrīšanas reizes, tas būs atkarīgs no paša ceļotāja dimetānnaftalīna. Bet viņi joprojām var izmantot dažas no daudzajām biznesa ceļojumu priekšrocībām, kas samazinās izmaksas, piemēram, lūgt izmantot uzņēmuma izmitināšanas līmeni viesnīcā. Izmitināšanas maksa ir samazināta maksa par nakti, par kuru vienojas viesnīca un uzņēmums, un kas var ietaupīt lielus dolārus, un daudzi uzņēmumi to jau ievieš savās budžeta izpildes procedūrās, lai darbinieki varētu izmantot strūklas iestatīšanas pakalpojumus.
Bleisure sevi jau ir paveicis mājās ASV, izmantojot tādus populārākos vietējos galamērķus kā Sietla, Denvera, Atlanta un citas. Mazas nedēļas nogales var pievilināt arī mazākas pilsētas, piemēram, Mineapolisa vai Tampa, kuras citādi nesaņem milzīgu tūristu skaitu, bet kurās redz daudz biznesmeņu. Lai gan tas, iespējams, nešķiet daudz darāms, amatniecības alus darītava vai moderna pārtikas zāle parasti nekad nav tālu, un personīgo braucienu izdevumi var būt ļoti mazi.
Palielinās arī starptautisko braucienu papildināšana ar deficītu, palielinoties 80 procentiem darījumu braucienu uz ārzemēm. Kāpēc uzņēmums neveic rēķinu par šo starptautisko lidojumu uz Tokiju, kas ir viens no vadošajiem starptautiskajiem dzērieniem, kas saistīts ar dzērieniem, kurā tiek ražoti dzērieni?
Tāpēc, nākamreiz, kad plānojat šo lielo biznesa braucienu, nebaidieties jautāt savam priekšniekam, ja jūs veltāt šo papildu dienu vai divas, lai veiktu pārgājienu ārpus pilsētas, ko jūs vienmēr esat gribējuši, vai izpētītu muzejus. Iespējams, ka viņi to apstiprinās un varbūt pat iedrošinās. Bleisure ir fantastisks veids, kā uzņēmumi izrāda atzinību ne tikai saviem darbiniekiem, bet arī darbiniekiem, lai paplašinātu viņu pasaules uzskatu, kas viņus padarīs labākus uzņēmējus, labākus ceļotājus un, pats galvenais, labākus cilvēkus.
