Vai Jūs Interesē Globālās Attīstības Karjera? Sāciet Mājās

2024 Autors: Sierra Adderiy | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2024-01-12 09:06

Ja jūs interesē globālās attīstības karjera, pieprasījums pēc darba pastāv. Viens no maniem Starptautiskās glābšanas komitejas kolēģiem - vecākais direktors - nesen man teica, ka viņas organizācijai ir izaicinājums aizpildīt sākuma līmeņa amatus.

Bet kā iegūt nepieciešamo pieredzi, pat izmantojot “sākuma līmeņa” iespējas? Lai arī mēs bieži attēlojam starptautiskās attīstības darbus kādā idilliskā lauku vietā, cilvēki ātri uzzina, ka attīstības darbs ne vienmēr nozīmē došanos uz ārzemēm. Piemēram, IRC nodarbina simtiem cilvēku ASV.

Šeit ir astoņi padomi, kā nepārtraukti sagatavoties globālās attīstības karjerai no mājām:

1. Apskatiet darba piedāvājumus attīstībā un padomus, pēc tam plānojiet, kādas prasmes / pieredze jums jāiegūst

Pārbaudiet darba vietas un prakses vietas, kas uzskaitītas vietnēs DevEx, DevNetJobs.org, Idealist, WhyDev un lielāko attīstības organizāciju vai USAID vietnēs. Apskatiet prasības sākuma līmeņa pozīcijām. Apsveriet, kā jūs tur nokļūsit.

Nesen Devex aptaujāja vairāk nekā 1000 globālās attīstības profesionāļu, no kuriem lielākajai daļai bija vairāk nekā 10 gadu pieredze nozarē. Rezultāti liecināja, ka nākotnes attīstības profesionālis būs augsti izglītots, bilingvāls cilvēks, kurš ir īpaši prasmīgs ideju integrācijā un koalīciju veidošanā dažādās nozarēs. Mans kolēģis IRC uzsvēra, ka viņi meklē kandidātus ar šīm prasmēm: elastība, prasme ieviešanā un izpildē, spēja strādāt komandās, atjautība un empātija.

Izlasiet arī tādus rakstus kā “Idealist” 3 padomi karjeras uzsākšanai starptautiskajā attīstībā, kā arī “12 padomi, kā iegūt darbu starptautiskā attīstībā” no Guardian globālās attīstības profesionāļu tīkla, lai palīdzētu izveidot plānu pašam.

2. Stažēties vietējā bezpeļņas organizācijā, valdības aģentūrā vai sociālajā uzņēmumā

Lai iegūtu iepriekšminētās programmas izstrādes un vadības prasmes, netālu novietojiet prakses vietu. Labai praksei ar gandrīz jebkuru (vietējo, iekšzemes) bezpeļņas, valdības aģentūru vai sociālo uzņēmumu ir jāpalīdz attīstīt savas prasmes un vadības spējas. Dažreiz vecākām organizācijām ir labi izveidotas sadraudzības vai profesionālās pilnveides programmas. Mazākas un jaunākas organizācijas mēdz sniegt interniem lielāku atbildību, taču ir svarīgi meklēt mentoritātes trūkumu.

Ar cieņu uzdodiet jautājumus par šeit pieminētajām īpašajām prasmēm, veicot intervijas un pavadot laiku organizācijā. Kad tuvojaties tik agri un bieži, jums, iespējams, būs vairāki gadi, lai izvēlētos atbildību.

3. Nirt starptautiskās attīstības sarunās un attīstības datos

Pārliecinieties, ka jūsu ziņu plūsmā ir ietverti Guardian globālās attīstības pārskati, un noteikti apskatiet viņu nesenos “10 svarīgākos datu avotus starptautiskās attīstības pētījumiem”. Pārbaudiet arī daudzdimensionālo nabadzības un laimīgo planētu indeksus.

Ne vienmēr ņemiet šos datus par nominālvērtību. Izpētiet pieņēmumus un formulas, kas virza šos dažādos attīstības pasākumus.

4. Pēc tam padziļiniet izpratni par milzīgo nevienlīdzību un notiekošajiem cilvēktiesību pārkāpumiem, kas atrodas šeit, Amerikas Savienotajās Valstīs

Piemēram, apskatiet interaktīvo datu karti no Measure of America un ķengājieties ar 13 gadu dzīves ilguma starpību starp ASV novadiem. Apsveriet, kāpēc un kā dzīves ilgums var būt 83 Marinas apgabalā, Kalifornijā (piemēram, Japānā), 70 - Makdovelas apgabalā, Rietumvirdžīnijā (piemēram, Ukrainā) un 78 - kopumā (tāpat kā Kostarikā, kurai izdodas saskaņot ASV dzīves ilgumu, neskatoties uz daudz zemāku ienākumi uz vienu iedzīvotāju).

Strukturālajai vardarbībai un strukturālajai nevienlīdzībai ir lielāka loma izglītības rezultātos un klašu mobilitātē Amerikā nekā daudzās citās valstīs ārvalstīs. Aplūkojot plašos datus caur strukturālas vardarbības vai cilvēktiesību objektīvu, rodas jautājums, kāpēc starp reģioniem, klasēm, etniskajām grupām un dzimumu ir tik būtiskas atšķirības, ja - domājams, visiem ir vienlīdzīgas iespējas gūt panākumus. Iepazīstiet vietējo un reģionālo vēsturi un politikas struktūras un strādājiet, lai saprastu, kā tās ietekmē lielo rezultātu dažādību Amerikas Savienotajās Valstīs.

Iegremdējoties sociālajos jautājumos savā kopienā, jūs varat labāk apzināties, kā tie ir saistīti ar attīstības politiskajām un ekonomiskajām struktūrām. Izlasīt attiecības starp vietējo intervenci un politikas struktūrām ir svarīga prasme attīstības darbiniekiem jebkurā kontekstā. Uzziniet, cik vien iespējams, par to, kā vietējie jautājumi mijiedarbojas ar nacionālajiem un globālajiem jautājumiem.

5. Uzziniet vairāk par sevi, savu identitāti un privilēģijām

Lai strādātu attīstības nozarē, jums jāaug par klausītāju, izglītojamo un starpkultūru līdzstrādnieku. Tiem no mums, kas dzīvē, darbā un sarunās ieņem vairākas priviliģētas pozīcijas, kritiskai personiskās identitātes refleksijai ir jābūt visa mūža centieniem.

Jāapzinās mācīšanās no jūsu kopienas cilvēkiem, kuriem ir atšķirīga klase, rase, dzimums vai izglītība, nekā jūs. Izlasiet par krustošanās iespējām un to, kā būt labam sabiedrotajam. Iemācieties būt kopā ar cilvēkiem, kuri neatrodas varas, autoritātes vai formālās izglītības lomās, un mācieties no tiem. Galvenokārt praktizē daiļrunīgas klausīšanās mākslu.

6. Iegūstiet kritisku izpratni par to, ko nozīmē būt “nabagam”

Globālās attīstības eksperts Roberts Šambers iesaka attīstības speciālistiem iegremdēties trūcīgo dzīvē. Lai paveiktu darbu attīstības nozarē, kas nāk par labu nabadzīgajiem, vispirms ir jāsaprot, kā nabadzība darbojas gan jūsu dzimtenē, gan ārvalstīs. Apsveriet Chambers kopā ar tēvu Gustavo Gutiérrez, atbrīvošanas teoloģijas pamatlicēju, kurš

rakstīja,

“Nabaga cilvēks nepastāv kā neizbēgams likteņa fakts. Viņa eksistence nav politiski neitrāla, un tā nav ētiski nevainīga. Nabadzīgie ir sistēmas, kurā mēs dzīvojam un par kuru mēs esam atbildīgi, blakusprodukts. Viņus atstumj mūsu sociālā un kultūras pasaule. Viņi ir apspiesti, ekspluatēti proletariāti, aplaupīti no sava darba augļiem un nicināti par savu cilvēcību. Tāpēc nabadzīgo cilvēku nabadzība nav aicinājums uz dāsnu palīdzības sniegšanu, bet gan prasība ievērot un veidot atšķirīgu sociālo kārtību.”

Kritiski apšauba veidus, kā nacionālās mitoloģijas rada nepelnītu un nekomplicētu nabagu tuvu mājām, pretstatā pelnījošam, vienkārši nelaimīgam nabagam tālu.

7. Izvēlieties vienu galveno jautājumu un aizstāvējiet to

Apsveriet vietējos un starptautiskos aizstāvības resursus, ko piedāvā Amnesty International, Oxfam, Results un citi. Uzziniet, kas un kā atbalsta nacionālās un globālās politikas struktūras maiņu. Iesaistīties.

8. Apgūstiet valodu

Apmeklējiet nodarbības, sarunājieties tiešsaistē, lejupielādējiet lietotnes, reģistrējieties sarunu partneru apmaiņai. Neatkarīgi no tā, vai apgūsit papildu valodas, jūs būsit vairāk sagatavoti darbam, kad sāksit pētīt apkārtējo pasauli.