NACIONĀLĀS PARKU PAKALPOJUMS (NPS) IR PAMATOTS kā Amerikas lielākā ideja, un simtgades dēļ tas šogad ir saņēmis ievērojamu daļu jaunumu. Tomēr, neskatoties uz svētkiem, liela daļa šo ziņu par NPS ir bijuši negatīvi. Simtgade atklāja vairākus seksuālas uzmākšanās un naidīgas darba vides gadījumus.
Apskatīsim, kā “Amerikas lielākā ideja” izturas pret savām sievietēm darbiniecēm.
Lielā kanjona upes apgabals
2016. gada janvārī izmeklēšanas ziņojumā par Grand Canyon River District rīcību tika atklāti pierādījumi par ilgstošu seksuālu uzmākšanos un naidīgu darba vidi Grand Canyon Nacionālā parka Grand Canyon River District. Saskaņā ar šo ziņojumu iekšlietu sekretāre Sallija Dževela saņēma vēstuli, kurā tika lūgts veikt izmeklēšanu par darbinieku uzvedību Grand Canyon River District. Vēstulē tika minēti 13 seksuālas uzmākšanās gadījumi, tostarp neatbilstoši priekšlikumi, grumba un augšupvērstas fotogrāfijas 15 gadu laikā. Sūdzības iesniedzēji paziņoja, ka darbinieki vīrieši reaģēs naidīgi, ja viņu seksuālie uzlabojumi tiks noraidīti. Dažas sievietes aprakstīja, ka viņām ir atņemts ēdiens, viņām kliedz vīrietis, kurš izliek cirvi un kurai liedz braukt uz darba vietām.
Saskaņā ar šo pašu ziņojumu divi no trim šajos iespējamajos incidentos iesaistītajiem vīriešiem tika disciplinēti. Kuģa darbiniece, kuru apsūdzēja par NPS darbinieces šāvienu līdz svārkiem, saņēma apturēšanu uz 30 dienām. Laivas darbiniece, kuru apsūdzēja sievietes darbinieka kājstarpes satveršanā, saņēma 10 dienu ilgu apturēšanu. Trešais šajos negadījumos iesaistītais laivinieks saņēma rakstisku rājienu par sievietes darbinieces seksuālu ierosināšanu. Kopš tā laika visi trīs vīrieši ir pametuši NPS: divi atkāpās no amata pirms 2013. gada, bet otrs aizgāja pensijā 2015. gadā.
Šīs izmeklēšanas laikā ASV Iekšlietu departaments identificēja vēl 22 personas, kuras, strādājot Lielā Kanjona upes apgabalā, bija liecinieki vai piedzīvojuši seksuālu uzmākšanos un naidīgu darba vidi. Maikls Reinoldss, NPS operāciju direktora vietnieka vietnieks, 2016. gada 22. septembra paziņojumā Valdības pārraudzības un reformu komitejai ziņoja, ka jauns parka superintendents ir aizstājis Dave Uberuaga, superintendentu seksuālās uzmākšanās gadījumu laikā., Grand Canyon Nacionālajā parkā; upju rajons pašlaik ir slēgts un tiek reorganizēts; un parks rīkojas, lai sauktu darbiniekus pie atbildības par nepareizu rīcību (kuras detaļas ziņojumā netika atklātas).
Kanaveralas nacionālā jūrmala
Nācijas pretējā pusē ir Canaveralas Nacionālā jūrmala. Šī neattīstītā pludmale, kas atrodas Floridas austrumu krastā, ir rezervāts daudziem augiem un dzīvniekiem. Canaveral National Seashore 2016. gada jūnijā nācijas uzmanību pievērsa cita iemesla dēļ: seksuāla uzmākšanās.
Ģenerālinspektora Iekšlietu departamenta izmeklēšanas ziņojumā Kanaveralas Nacionālās jūras piekrastes augstākais tiesībaizsardzības iestāžu darbinieks Edvīns Korrea parādīja piecu gadu seksuālas uzmākšanās modeli trim sievietēm sievietēm. Viņš atkārtoti mēģināja iesaistīt šīs sievietes sarunās par seksuāla rakstura filmām, sniedza nevēlamus komplimentus par viņu fizisko izskatu, jautāja padotajiem darbiniekiem datumus un zvanīja sievietei darbiniecei uz savu personīgo mobilo tālruni ārpus darba laika.
Vienā konkrētā pasākumā Korrea lūdza sievietes darbinieci pavadīt viņu uz brīvprātīgā māju, lai palīdzētu ar Ziemassvētku rotājumiem. Pēc Ziemassvētku eglītes iztaisnošanas Korrea lūdza viņu sekot viņam augšstāvā. Viņa sekoja, uzskatot, ka būs vairāk Ziemassvētku rotājumu un rotājumu. Kad viņi iegāja istabā augšstāvā, viņš sāka programmēt televizoru, un viņa sakārtoja datora galdu netālu no durvīm. Kamēr viņas mugura bija pagriezta pret Korrea, viņš satvēra viņas kreklu un jostu. Aplicis rokas ap viņas vidukli, viņš pagrieza viņu un mēģināja viņu noskūpstīt. Viņa aizkustināja muti un skūpsts piezemējās uz vaiga.
Pēc sievietes darbinieces teiktā, Korrea norādīja uz gultu un izteica ierosinošu piezīmi. Viņa atgrūda viņu un devās lejā. Pēc dažām minūtēm viņš sekoja, un viņi abi iekāpa mašīnā. Viņi nekad vairs neminēja šo atgadījumu viens otram, bet viņa to aprakstīja Kanaveralas Nacionālās jūrmalas superintendentei pēc tam, kad viņš uzzināja par to no anonīma avota. Superintendents atņēma šo sievieti no Correa uzraudzības, un 2016. gada februārī viņa iesniedza oficiālu sūdzību vietējā policijas departamentā. Sākot ar 2016. gada jūnija ziņojuma publiskošanu, kriminālizmeklēšana vēl nebija pabeigta.
Iekšlietu departamenta ziņojumā teikts, ka Korrea noliedza mēģinājumu noskūpstīt darbinieku ar nolūku vēlāk veikt dzimumaktu. Viņš noliedza norādīt uz gultu un izteikt ierosinošas piezīmes. Viņš atzina, ka guļamistabā nevajadzēja atrasties vienatnē ar padoto sieviešu darbinieci. Iepriekš minētajā operāciju direktora vietnieka Maikla Reinoldsa ziņojumā teikts, ka Correa vairs nedarbojas Kanaveralas Nacionālajā jūras krastā. Rakstā Washington Post rakstīts, ka Correa šobrīd strādā no mājām un joprojām saņem savu algu 83 000 USD gadā. Tas netika apstiprināts Reinoldsa ziņojumā.
Turpmāka izmeklēšana un soļi uz priekšu
Šīs divas izmeklēšanas atklāja daudzus seksuālas uzmākšanās un atbildības jautājumus. Pašlaik Yosemite nacionālo parku izmeklē Ģenerālinspektora birojs pēc viņu paātrinātās izmeklēšanas augustā. Saskaņā ar Washington Post rakstu, nākamnedēļ Yellowstone sāks izmeklēšanu par seksuālās uzmākšanās apgalvojumiem. Sākot ar 2016. gada 20. jūliju, visi nacionālā parka uzraugi un darbinieki ir saņēmuši obligātas apmācības tiešsaistē par seksuālu uzmākšanos tiešsaistē, un tiek veikts dienesta mēroga aptauja par uzmākšanos.
NPS direktors Džonatans Jarviss atbalsta nulles tolerances politiku attiecībā uz seksuālu uzmākšanos. Tomēr jautājumi par seksuālu uzmākšanos un naidīgu darba vidi sievietēm nav nekas jauns nacionālajos parkos. Pirms sešpadsmit gadiem NPS bija daļa no izmeklēšanas, ko veica sievietes likuma izpildes darba grupā. Šis ziņojums atklāja sistemātiskus jautājumus par atbildību, sieviešu nepietiekamu pārstāvību nacionālā parka tiesībaizsardzības nozarē un diskrimināciju, kad sievietes nāca klajā ar ziņojumiem par seksuālu uzmākšanos. Ziņojumā tika ieskicēti vairāki ieteikumi, kas jāīsteno līdz 2005. gadam.
Tagad ir 2016. gads, un neviens no tiem nav ieviests.
Turpmāk NPS strādās, lai dienestā labāk integrētu Vienlīdzīgu nodarbinātības iespēju biroju. Pašlaik tiek atjaunināta tās ziņošanas politika par seksuālu uzmākšanos, kas padarīs obligātu, ka visas izziņas par seksuālu uzmākšanos ir jāpabeidz 14 dienu laikā. 2017. gadā tiks ieviestas jaunas apmācības par seksuālu uzmākšanos, uzmākšanos darbavietā un diskrimināciju darba vietā.
Tuvākajos mēnešos un gados būs interesanti redzēt, vai NPS pat sekos šai nulles tolerances politikai attiecībā uz seksuālu uzmākšanos. Tā kā arvien vairāk cilvēku izvirza apgalvojumus, mūsu mīļie nacionālie parki varētu saņemt cita veida publicitāti, nekā viņi gaidīja savā simtgades gadā. Un tā varētu būt ļoti laba lieta sievietēm, kuras strādāja NPS kopš tās dibināšanas pirms 100 gadiem.
