1. Viņi liek domāt, ka jūsu nauda tiek novirzīta uz sabiedrībā balstītām organizācijām, ja patiesībā tā varētu nebūt
Lielākā daļa īstermiņa brīvprātīgo strādā caur starpnieku organizāciju. Labākajā gadījumā šīs organizācijas kalpo par ētiski pamatotu saistaudu starp cilvēkiem, kuri vēlas darīt labu, un mazām, sabiedrībā balstītām organizācijām (CBO), kurām nav iespējas pieņemt darbā brīvprātīgos.
Starpniekorganizācijas var būt bezpeļņas vai bezpeļņas organizācijas, taču tās visas ir daļa no pasaules 173 miljardu dolāru pasaules ceļojumu un tūrisma nozares. Šajā nozarē nozares vadītāji ir identificējuši starptautisko brīvprātīgo darbu kā strauji augošu tirgu.
Atkarībā no finanšu modeļa CBO var saņemt ziedojumu ar katru no brīvprātīgajiem vai ienākumus no istabas un klāja, vai arī viņiem var nebūt skaidra finansiāla labuma. CBO, tāpat kā starpnieks, ir daļa no finanšu mīklas, kas ir strauji augošais 2, 8 miljardu dolāru globālais voluntourism sektors.
Ko darīt: Organizācijas, kas apņēmušās ieguldīt sabiedrības attīstībā, piedāvā taisnīgu atalgojumu brīvprātīgo uzņemošajās kopienās. Pieprasiet pilnīgu pārredzamību attiecībā uz programmas maksu un salīdziniet finanšu modeļus dažādās organizācijās. Lētākais modelis ne vienmēr ir labākais.
2. Viņi laupās no jūsu personīgajām vēlmēm piedāvāt darbu, kas patiesībā nav vajadzīgs
Šis ir viens piemērs: studentam, kurš vēlas nokļūt medicīnas skolā, tiek teikts, ka tikai nedaudz apmācot, viņi piedāvā “labāko variantu” jaunattīstības valstu kopienām. Pēc tam students apmaksā braucienu, kas viņiem ļauj justies kā viņi ir mainījušies un ieguvuši klīnisku pieredzi, kas sekmēs viņu karjeru.
Bet bieži vien šīs klīniskās iejaukšanās notiek tādā veidā, kas apiet un grauj jaunattīstības valstu esošās veselības sistēmas. Tie ir pretrunā ar vispārpieņemto medicīnas ētiku un vairākos gadījumos ir nodarījuši kaitējumu pacientiem. Atbildot uz to, ārsti un citi pasaules mēroga veselības nozares vadītāji ir izveidojuši GASP darba grupu, lai atturētu no pirmsprofesionālās medicīnas brīvprātīgā darba. Pat ja ir iespējams izvairīties no juridiskajiem ierobežojumiem (lielākajā daļā valstu nav likumīgi sniegt medicīnisko aprūpi bez licences), tas ir tālu ārpus pieļaujamās profesionālās izturēšanās parametriem.
Bērnu attīstības un labklājības profesionāļi redz tādu pašu spēles modeli attiecībā uz brīvprātīgo darbu bērnunamos. Daži brīvprātīgo uzņēmumi un vietējās organizācijas izveido bērnunamus, lai dotu jums - maksājošam klientam - jums nepieciešamo brīvprātīgā pieredzi. Tas ir kaitīgi bērniem.
Ko darīt: Izvairieties no brīvprātīgo iespējām, kas jūs uzskatīs par intervenci, bez izpratnes par pastāvošajām ģimenes, kopienas un sociālās labklājības sistēmām, kas faktiski pastāv katrā pasaules valstī.
3. Viņi maskējas kā organizācijas, kas darbojas “apkalpošanā”, kad patiesībā viņi ir tāpat kā jebkura cita uzņēmējdarbība
Tā kā ir paplašinājusies vēlme pēc starptautiska brīvprātīgā darba, nozarē ir ienākuši daudzi uzņēmumi un negodīgi bezpeļņas uzņēmumi. Uzņēmumiem noteikti ir iespējams atbildīgi ievērot sociālā labuma principus. Tomēr nav skaidrs, vai visi šie uzņēmumi un bezpeļņas organizācijas ir tieši tā. Mārketinga mašīnām ir jāpārdod tikai ideja par labu patērētājiem, nevis viņu darba patiesā nozīme.
Ko darīt: dariet visu iespējamo, lai izglītotu sevi par starptautisko brīvprātīgā darba nozari un no kā izvairītos, lai jūs varētu palielināt patiesās izredzes, kas pozitīvi ietekmē jūsu starptautiskā brīvprātīgā darba pieredzi.
