Ceļot
Vēl viena TED saruna, cita atklāsme.
ŠIS HIT SĀKUMS. Tas ir apstiprinājums tam, ka “es esmu ok, lai es būtu”. Pat kultūrā, kas man saka, ka man ir jāatstāj, jābūt skaļam un nekaunīgam. Tāpēc, ka šie ir cilvēki, par kuriem tiek atalgoti.
Es esmu intraverts. Es tomēr pavadīju lielu savas dzīves daļu, cenšoties nebūt. Es vienmēr esmu uzskatījis, ka, lai man patiktu, man vajadzēja būt smieklīgākam, burvīgākam, vairāk “runātājam”. Mana patiesība ir tāda, ka es daudz ko man galvā, mani izteiktie vārdi tiek mērīti uzmanīgi, tāpēc man ir tendence šķiet “klusāks”.
Es piedēvēju faktu, ka šajās dienās es labprātāk gulētu uz dīvāna un lasītu / skatītos filmu, nevis dotos uz ballīti, lai iekļūtu jaunā savas dzīves posmā. Es labprātāk sarīkoju nedaudzu cilvēku intīmu sapulci vai vakaru kopā ar savu partneri (visticamāk, tas ir pēdējais). Doma, ka ballējies, ir tas, ko tu dari, kad esi jauns; Tagad esmu vecāks. Bet, kad domāju gadu gaitā, sākot no pusaudžiem un divdesmitiem, tad arī šī pati sajūta - vēlme vienkārši atvēsināties - pastāvēja.
Foto: Eds Tajdons
Izņemot to, ka es piespiedu sevi ārā. Es to pamanīju arī savu ceļojumu laikā. Šis spiediens vienmēr ir socializēties, vienmēr sazināties ar citiem ceļotājiem. Es pat par to rakstīju, pirms īsti domāju, ko nozīmē būt intravertam.
Iepriekš TED sarunā Sūzena Kaina runā par to, cik svarīgi ir kopt un atbalstīt intravertus, nevis mēģināt tos pārvērst par ekstravertiem. Viņa skaidro, cik daudzus no lieliskajiem mūsu laika izgudrojumiem radīja intraverti, jo īpaši tāpēc, ka tie bija intraverti. Viņa stāsta par pašreizējo tendenci skolās un darba vietās atvērt telpas, salikt galdus kopā un vienmēr strādāt komandās.
Es atceros, kad kādreiz strādāju korporatīvajā birojā, tas pārejas periods no vientuļnieka kabīnes uz atvērtu plānu. Komandas veidošanas un komandas veidošanas vingrinājumu skaita palielināšanās. Kad vārdi, piemēram, “sinerģija” un “sadarbība”, un tādas frāzes kā “summa ir lielāka nekā detaļas”, tika izmesti gandrīz katru dienu. Neteiktu, ka tās nav svarīgas lietas; tie ir īsti, un es esmu piedzīvojis sadarbības spēku.
Bet kad kļuva par noklusējumu, ka tas ir vienīgais ceļš uz panākumiem? Kā tā kļuva par mūsu kultūras daļu, kur tiek svinēti ekstraverti un intraverti tiek likti justies mazāk nekā? Šajā diskusijā par CBC gobelēnu programmu Kaina apspriež frāzi “tev jāiznāk no sava apvalka” un kāpēc viņai tas nepatīk:
Es absolūti ienīstu šo frāzi, jo cilvēkiem, kuriem mēdz būt šīs izpausmes mērķis, tie ir cilvēki, kuriem apvalks - vienā vai otrā pakāpē - ir organiska sastāvdaļa tam, kas viņi ir. Un tāpēc šī izpausme viņiem saka: “šis gabals no jums, kas ir daļa no jums, ir nepareizs, un mums tas ir jāizrauj”… tas ir tāpat kā noņemt roku; tas noņem daļu no tā, kas tu esi.
Es domāju, ka tas ir šāds: pastāv idealizēts priekšstats par to, kas padara “labāko” cilvēku, un, kad es tam neatbilstu, es jūtos slikti - varbūt pat mēģinu sevi mainīt. Tāpēc man patīk šāda veida ziņas, jo tas man atgādina, ka neesmu viena un ka neesmu nenormāla. Mūsdienās es cenšos izteikt savu autentisko es, jo vienmēr esmu mēģinājis kaut kam pielāgoties, vienmēr jutu, ka man ir jāpielāgojas dažādām sociālajām situācijām.
Šim pielāgošanās instinktam patiešām ir sava vieta; tas var padarīt lietas ērtākas ikvienam. Bet cik daudz es kompromitēju, kad to daru? Cik lielu daļu es patiesībā es ļauju citiem redzēt? Un ko es sev saku, kad jūtu, ka man ir jābūt kaut kam, kas es neesmu?
